Aquellos vendedores cuyo perfil coincida con el requerido, se les citará para desarrollar distintas entrevistas, pruebas y sesiones de trabajo que nos permitan definir los siguientes aspectos: Caracterología como individuo -Nivel de conflictividad laboral -Adecuación del vendedor e integración en un grupo de trabajo ya constituido -Capacidad de trabajo dentro del campo de las ventas , constancia y perseverancia -Actitudes sobre todo no tener miedo al NO y habilidades comerciales -Aptitudes para el puesto que va a ocupar -Capacitación y conocimientos técnicos o específicos necesarios. -Nivel intelectual y facilidad para el aprendizaje en su nueva empresa -Actitudes y habilidades comerciales y capacidad de adaptación -Determinación de las posibilidades de crecimiento profesional -Dominio y nivel de idioma/s que sean necesarios para su trabajo.
Aquellos vendedores cuyo perfil coincida con el requerido, se les citará para desarrollar distintas entrevistas, pruebas y sesiones de trabajo que nos permitan definir los siguientes aspectos: Caracterología como individuo -Nivel de conflictividad laboral -Adecuación del vendedor e integración en un grupo de trabajo ya constituido -Capacidad de trabajo dentro del campo de las ventas , constancia y perseverancia -Actitudes sobre todo no tener miedo al NO y habilidades comerciales -Aptitudes para el puesto que va a ocupar -Capacitación y conocimientos técnicos o específicos necesarios. -Nivel intelectual y facilidad para el aprendizaje en su nueva empresa -Actitudes y habilidades comerciales y capacidad de adaptación -Determinación de las posibilidades de crecimiento profesional -Dominio y nivel de idioma/s que sean necesarios para su trabajo.
